Черкаський регіональний центр підвищення кваліфікації реалізував загальну короткострокову програму „Сприйняття змін“ для державних службовців категорії „В“.

У системі професійного навчання працівників органів виконавчої влади одним із ключових напрямів є розвиток лідерського потенціалу державних службовців. 4 жовтня 2022 року Черкаський регіональний центр підвищення кваліфікації реалізував загальну короткострокову програму „Лідерство“, що орієнтована на розвиток лідерських якостей публічних службовців шляхом удосконалення навичок комунікації та впливу, процесу розгляду питань адміністрування, вміння гуртувати колектив, підвищення ефективності ведення переговорів та ухвалення управлінських рішень.

Професійний розвиток публічних службовців є важливим інструментом збереження дієвої системи державного управління, особливо в часи воєнних реалій і нових викликів для суспільства. Учора в Черкаському регіональному центрі підвищення кваліфікації стартувала загальна професійна (сертифікатна) програма для державних службовців категорій „Б“, „В“.

Інформуємо про програми професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, що будуть реалізовані Черкаським регіональним центром підвищення кваліфікації у жовтні 2022 року:

Актуальні питання ведення бухгалтерського обліку, складання фінансової звітності та ефективного використання коштів в умовах воєнного стану обговорили в Черкаському РЦПК у межах спеціальної короткострокової програми для працівників фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області.