Державні службовці підвищили кваліфікацію за програмою «Сприйняття змін»

Інтенсивний розвиток технологій вимагає від сучасного державного службовця вміння сприймати зміни, знаходити у нововведеннях переваги та оперативно до них адаптуватися. Черкаський РЦПК реалізував загальну короткострокову програму «Сприйняття змін» для державних службовців категорії «В», метою якої є поглиблення знань і навичок щодо подолання опору змінам і здатності прогресивно на них реагувати.

0 Коментарів

Публічні службовці регіону вдосконалюють знання з інформаційної безпеки та цифрової гігієни

Про те, як убезпечити себе в цифровому просторі, говорили під час загальної короткострокової програми «Інформаційна безпека. Кібербезпека» із заступником начальника відділу Управління Держспецзв’язку в Черкаській області Валентином Гуріненком.

0 Коментарів

Реалізовано програму «Інформаційна безпека. Кібербезпека»

Як розпізнавати фейки та протидіяти дезінформації в умовах війни? Як реагувати на виклики кіберризиків та уникати небезпек в цифровому просторі? На ці та інші запитання щодо загроз в інформаційній сфері надаємо відповіді в межах загальної короткострокової програми «Інформаційна безпека. Кібербезпека» для державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування.

0 Коментарів

Працівники ФДМУ в Черкаській області підвищують кваліфікацію

Питання організації діяльності Фонду державного майна України в умовах воєнного стану обговорюємо в межах професійного навчання працівників Управління забезпечення реалізації повноважень у Черкаській області Регіонального відділення Фонду державного майна України по Київській, Черкаській та Чернігівській областях.

0 Коментарів

Завершено навчання за програмою «Стратегічне управління і планування»

Питання стратегічного управління і планування є особливо актуальними в контексті формування стратегії відбудови і післявоєнного розвитку України. Зважаючи на потреби в професійному навчанні, реалізували для державних службовців загальну короткострокову програму «Стратегічне управління і планування».

0 Коментарів