На засіданні навчально-методичної ради Черкаського регіонального центру підвищення кваліфікації підбили підсумки роботи за 2022 рік:

• Центр став унікальним інтелектуальним простором впровадження нових підходів організації професійного навчання публічних службовців регіону;
• Професійне навчання було спрямоване на виконання Плану-графіка підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, який затверджений обласною державною адміністрацією, обласною радою та погоджений Національним агентством України з питань державної служби;
• Головний вектор діяльності – практична реалізація завдань, які Уряд ставить перед органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, виконання доручень Національного агентства України з питань державної служби;
• Розроблені та успішно реалізовані 58 програм підвищення кваліфікації, участь у яких взяли 2644 публічні службовці;
• Усі програми професійного навчання погоджені замовниками – органами державної влади, місцевого самоврядування, Національним агентством України з питань державної служби та розміщені на загальнодержавній освітній платформі «Портал управління знаннями»;
• До реалізації програм професійного навчання залучена потужна команда із 163 високопрофесійних викладачів-практиків працівників органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, територіальних органів виконавчої влади, науковців закладів вищої освіти, спікерів громадських організацій;
• Зміст програм професійного навчання актуалізовано інноваційними тематичними модулями з актуальних питань проходження державної служби в нових умовах, запобігання та протидії корупції, державної політики з європейської та євроатлантичної інтеграції, диджиталізації, розвитку громадянських компетентностей, захисту персональних даних, впровадження електронного урядування, детінізації доходів, електронного документообігу тощо;
• Стратегічне планування, лідерство, командна робота, цифрова грамотність, інформаційна безпека, вдосконалення рівня володіння державною мовою, розвиток тергромад, а також модулі, що спрямовані на організацію роботи публічних службовців в умовах дії воєнного стану – топ-пріоритети професіоналізації публічної служби регіону у 2022 році;
• Результати моніторингу рівня задоволеності професійним навчанням, свідчать про високу якість і майстерність викладання, актуальність і практичну спрямованість програм підвищення кваліфікації;
• Максимально комфортні умови з належним ресурсним потенціалом для професійного розвитку управлінців регіону.

Перемога за нами! Усе буде Україна!