30 січня 2018
Обговорені шляхи удосконалення Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець»


переглянути

Конкурс «Кращий державний службовець» започаткований в Україні у 2008 році і проводиться з метою зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.


В умовах реформування державної служби України методика проведення Конкурсу потребує вдосконалення та детального врегулювання із урахуванням інновацій, які відбулися після прийняття нового Закону України «Про державну службу» та інших підзаконних нормативних актів.


Серед запропонованих Центром пропозицій – встановлення періодичності проведення Конкурсу один раз на три роки; перегляд вимог до учасників Конкурсу в номінації «Кращий керівник», що стосуються стажу перебування на керівних посадах; затвердження рекомендацій учасникам ІІ туру Конкурсу щодо обрання тематики публічних виступів, яка безпосередньо пов’язана з їх професійною діяльністю; запровадження особистої відповідальності керівників державних органів за обов’язкове направлення державних службовців для участі у Конкурсі і забезпечення відповідного фінансування; врегулювання механізмів мотивації для учасників, лауреатів та переможців Конкурсу шляхом надання особливих преференцій, переваг чи додаткових балів під час проходження конкурсів на заміщення вакантних посад державних службовців.

18 лютого 2018
Powered by ArtistSoft