Пріоритетні завдання органів Пенсійного фонду України щодо виконання законодавства про пенсійне забезпечення обговорили в Черкаському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів на семінарі підвищення кваліфікації керівників та спеціалістів з юридичних питань Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області

Директор Черкаського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів Сергій Демченко взяв участь у роботі Постійної комісії Вченої ради Національної академії з координації надання методичної допомоги регіональним та галузевим закладам підвищення кваліфікації

На замовлення Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області в Черкаському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів відбувся короткостроковий тематичний семінар підвищення кваліфікації керівників та спеціалістів з питань адміністрування, супроводження інформаційних систем, електронних реєстрів та захисту інформаційно-аналітичних систем Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області

В умовах розбудови європейської соціально-орієнтованої держави одним із пріоритетних напрямів державної політики декларується проведення земельної реформи з метою організації ефективного використання землі та здійснення контролю за дотриманням земельного законодавства

Професійні підходи до організації обліку соціальних послуг у системі центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді обговорили в Черкаському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів на короткостроковому тематичному семінарі підвищення кваліфікації працівників міських та районних центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді

Останнім шляхом Тараса Шевченка пройшли сьогодні сотні людей в Каневі. Нині минає 157-ма річниця від дня перепоховання його праху на Чернечій горі

В умовах реформування державної служби щорічний Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» є дієвим інструментом реалізації системи підвищення кваліфікації і дає можливість не лише виявити найбільш професійно підготовлених до кар'єрного росту державних службовців, але й сприяти зростанню престижу державної служби