Основні завдання

   Процеси оновлення системи державного управління, децентралізація влади, зміна територіального устрою, реформування місцевого самоврядування, модернізація державної служби України та служби в органах місцевого самоврядування, що відбуваються на сучасному етапі розвитку української держави, ставлять нові вимоги до професійних та особистісних якостей службовців органів публічної влади, рівня їх професіоналізму та компетентності.

      Черкаський обласний перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій виконує функції регіонального навчального і науково-методичного закладу системи перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій.

     В умовах інтеграції України до Європейського Союзу, активної протидії проявам корупції, осучасненні вимог до посадовців органів державної влади та місцевого самоврядування, Центр системно модернізує процес підвищення кваліфікації кадрів відповідно до викликів суспільства.

     Керуючись основними положеннями Державної стратегії регіонального розвитку на період до 2020 року, Стратегії розвитку Черкаської області на період до 2020 року, ураховуючи рекомендації Національного агентства України з питань державної служби та завдання засновників – обласної державної адміністрації та обласної ради, у Черкаському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів розроблена та успішно реалізується Стратегія розвитку Центру на період до 2020 року.